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重庆工商大学自考本科工商管理专业怎么样?

来源: 时间:2019-08-17

  课程介绍及学习目标:

  重庆工商大学成教人力资源管理专业人才培养的目标是培养德、智、体全面发展的面向生产、建设、管理、服务第一线从事人力资源管理的高级应用型专门人才,学生应熟练掌握人力资源管理基本理论及相关业务知识,具备较强的人力资源管理各项具体事务办理能力,能够从事员工信息档案管理、人力资源管理日常事务处理、人力资源六大模块工作。

重庆工商大学自考本科工商管理专业怎么样?

  主要表现为:掌握员工的招聘与录用、培训与开发、薪酬设计与管理、绩效考评等基本业务流程与实务操作能力;具有较强的沟通、协调、组织能力;熟悉人力资源管理有关的法律法规,能有效地管理劳动关系,总之,人力资源管理专业的人才培养应主动适应就业市场的实际需要,以学生的专业技能为核心,学生综合素质全面发展,体现出重庆工商成教人力资源管理的特色。

  课程设置:

  重庆工商大学成教人力资源管理是一门实践性、应用性很强的学科,从专业本身而言,人力资源管理由理论知识和实务技术两大模块构成。主要学习科目有毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场营销学。

  就业前景:

  重庆工商大学人力资源管理是近些年在我国新兴起的一个专业,以前我国对于企业中的人力资源并没有专业的人才来进行管理,随着我国经济的发展,与外贸合作增多,许多外企进驻国内,为我国带来了一些先进的企业管理理念,加之我国企业规模不断扩大,对人才管理的专业程度要求日益提高,所以近年来人力资源管理的发展很快,很多高校都将这个专业引入。

  可以在党政机关、制造业、商业、服务业、运输业等各行业企业单位从事人力资源管理工作岗位,也可以在人才交流中心、职业中介机构、人力资源咨询公司等机构从事业务岗位。

  大型企业:人力资源管理助理、招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、人事信息管理员、职业生涯规划师等。

  中小企业:人力资源管理主管、人力资源专员、人事行政主管、行政文员、秘书、档案管理员、客户服务助理等。

  以上就是重庆工商大学自考本科工商管理专业的介绍,想要了解更多相关内容,请继续浏览重庆育路网。如果有关于自考的相关问题,可以在线咨询我们的老师。

结束

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